Die Familienwerkstatt ist zurück! Nachdem für das Projekt Ende 2022 die Förderung ausgelaufen ist, freuen uns wir uns sehr die Arbeit wieder aufnehmen zu können. Unter dem Namen „Familienwerksatt 2.0“ wird das Projekt im Rahmen der Förderrichtlinie „Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und Kinder“ aus dem ESF Plus-Programm bis zum 31.08.2027 gefördert.
Ziel des Projektes ist es, die Lebenssituation von arbeitssuchenden Familien mit Kindern und Alleinerziehenden deutlich zu verbessern. Gemeinsam mit unseren Verbundpartnern der AWO – Soziale Dienste gGmbH- Westmecklenburg und der Tafel Schwerin e.V., wollen wir maßgeblich zur sozialen und wirtschaftlichen Integration der Zielgruppen beitragen. Der Fokus liegt dabei auf dem Stadtteil “Großer Dreesch”, einer Region, in der eine Vielzahl dieser Familien lebt. Durch Beratung und Coaching werden die Teilnehmenden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützt. Zudem sollen öffentliche Transfermittel wie Kinderzuschlag, Bildungs- und Teilhabepaket, Wohngeld usw. für Familien erschlossen werden.
Neben der Arbeit mit den Familien soll im Rahmen des Projekts die rechtskreisübergreifende Zusammenarbeit verbessert und die vorhandenen Kooperationsverbünde und Netzwerke genutzt werden.
Zielgruppen:
• Familien und Eltern mit Kindern unter 18 Jahren
• Alleinerziehende Mütter oder Väter
• Menschen mit psychischen oder physischen Beeinträchtigungen
Die Projektträger
Durch partnerschaftliche Kooperationen, wie beispielsweise mit dem Jobcenter Schwerin und der Stadt Schwerin, soll eine bessere Zusammenarbeit zwischen Ämtern und Behörden sichergestellt werden. Und so nicht nur kurzfristige Unterstützung zu bieten, sondern auch langfristige Netzwerke und Strukturen für diese Zielgruppe zu etablieren.
Für die RegioVision GmbH Schwerin ist der Mittelpunkt von Projekten die Zielstellung, Menschen einen optimalen Zugang zum Ausbildungs und Arbeitsmarkt zu verschaffen. Die enge Kooperation und Vernetzung mit Unternehmen, Verbänden und strategischen Partnern bilden die Basis für eine erfolgreiche und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt. RegioVision verfügt über langjährige Erfahrungen hinsichtlich der Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund bei der Aufnahme von Arbeit und Beschäftigung.
Die AWO -soziale Dienste gGmbH- ist gesellschaftlich aktiv und auf allen Gebieten der sozialen Arbeit tätig. Dabei werden Menschen unterstützt, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten und alternative Lebenskonzepte zu fördern. Im Kreisverband Schwerin-Parchim e.V. und in der AWO-Soziale Dienste gGmbH-Westmecklenburg leisten in über 50 Einrichtungen und Diensten mehr als 750 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitende aktive Hilfe für die Menschen in dieser Region.
Die Tafel Schwerin e.V. unterstützt durch Projekte in Schwerin und Westmecklenburg Menschen in besonderen sozialen Lebenslagen. Dazu unterhält der Verein vier Kraftfahrzeuge, hat mehrere Objekte angemietet und arbeitet mit Kirchengemeinden, einem Beschäftigungsträger und vielen ehrenamtlich Mitwirkenden zusammen.
Inhalte
Familienwerkstatt
Unsere Projektteilnehmenden können in verschiedenen Bereichen ihre praktischen Fähigkeiten ausprobieren und ihren Kindern zeigen. Aufgrund der spielerischen gemachten Erfahrung erkennen die Teilnehmer, wo ihre Stärken, aber auch ihre Schwächen liegen.
Beratung und Unterstützung
Gemeinsam mit unseren Coaches haben die Familien die Möglichkeit herauszufinden, welche bisher nicht oder nicht ausreichend genutzten materiellen und persönlichen Unterstützungsleistungen vorhanden sind.
Kompetenzfeststellung, Orientierung & Aktivierung
Aufbauend auf den Erfahrungen der Teilnehmenden erfolgt eine individuelle Kompetenzfeststellung sowie die gemeinsame Erarbeitung eines Förderplans mit dem Ziel der Aufnahme einer Berufstätigkeit bzw. Ausbildung.
Kommunikation und gemeinsame Freizeitaktivität in der Familie
Über die gemeinsame Arbeit an kleinen Projekten fördern wir die Verbesserung der Kommunikation in der Familie.
Ganzheitlicher und partizipativer Ansatz
Wir beziehen die Familie als aktiven Partner in unsere Arbeit ein und erschließen vorhandene, aber aufgrund verschiedener Problemlagen aktuell nicht genutzter Kompetenzen und Motivationslagen.
Kooperationspartner
Im Projekt arbeiten wir besonders eng mit folgenden Kooperationspartnern zusammen:
